一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進支援法に基づいて、職員が仕事と子育てを両立させやすい又働きやすい環境を作ることによって、その職員が能力を十分に発揮できるようにするため、下記の行動計画を策定します。

１、計画期間　　平成22年10月1日～平成27年9月30日の5年間

２、計画内容
目標①　時間外労働の縮減
　　　　　　時間外労働は、例外的な場合に行われるものであると言う認識を徹底し、
　　　　　　帰宅しやすい職場環境を構築する。

目標②　年次有給休暇の取得を促進
　　　　　　・各部署へ年次有給休暇取得率を知らせる（年2回）
　　　　　　・本人の誕生日月に年次有給休暇取得を呼びかける。

目標③　地域貢献活動に参加
　　　　　　・地域において子供の健全育成及び治安向上のため
　　　　　　　駅前街頭警戒活動に年2回参加する。

目標④　職場体験機会の提供
　　　　　　・毎年秋から冬にかけて地域の小中学生の職場体験を継続的に行う。